3月22日下午，雪松公司党委召开2018年度班子民主生活会。华升集团党委副书记、总经理杨洁、华升股份监事会主席、集团公司法律事务和风险控制部经理余命根、人力资源部副经理李林到会进行指导。党委书记、董事长耿灏主持会议。

党委副书记、总经理吴新国对本次民主生活会会前准备工作情况进行汇报。为开好这次专题民主生活会，公司党委高度重视，会前专题组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神，并广泛征求意见，深入谈心谈话，班子成员认真撰写个人对照检查材料，为高质量、严标准开好民主生活会做了扎实的准备工作。

会上，耿灏书记代表党委班子通报了2017年度民主生活会整改情况和2018年度查摆出来的“六个方面”的问题，以及产生的原因和整改的措施，进行班子对照检查情况汇报。

华升集团党委副书记、总经理杨洁对开好会议提出了要求。随后耿灏书记紧密结合工作实际，带头发言，主动接受班子成员的批评。党委委员吴新国、张建平、李依蓉、刘勇逐一进行个人对照检查发言，相互间开展了严肃认真的批评。大家紧扣民主生活会主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查摆问题，自我批评不遮不掩，剖析原因深刻透彻，整改措施明确实在，相互批评坦诚相见，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

在认真听取领导班子及班子成员的发言后，杨洁同志对雪松党委专题民主生活会情况给予了充分肯定，他指出，此次民主生活会准备充分、程序规范、效果明显。剖析问题大家都能够把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，直面问题不遮丑，既能严肃认真开展批评和自我批评，又有同志之间相互帮助的真情，开出了凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

最后，耿灏书记就落实整改工作作了表态发言，他表示，开好民主生活会只是一个好的开端，加强班子建设、加强作风建设是一项长期而艰巨的任务，决不能满足于过关、止步于查摆。下一步一定要聚焦到整改落实、建章立制上来，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，紧紧围绕班子和个人存在的问题制定整改措施，以“钉钉子”的精神狠抓落实，打好解决突出问题的攻坚战。