我是织布甲班一名教练员我叫王小平，今天作为教练员代表有机会在这次大会上发言，感到非常的荣幸。教练员主要的工作是培训和帮教新学员，但由于织布挡车工操作技术要求高、难度大，加之近几年来公司设备更新换代，品种变化频繁，给织布挡车工操作带来了一定难度。所以我们教练员在帮教方法也要因时而异，要不断创新、要不断学习和总结。每次有异形品种或新开发的试验品中上机，我们要先掌握工艺，摸索好的操作方法，再手把手教会每位挡车工。或是与挡车师傅一起在实践中总结每个品种的操作要点和技巧，帮助她们树立信心，适应多品种生产。

    这次操作运动会历时三个月，在这三个月中也是我们分厂生产品种最多，生产组织最难的一个阶段。人员紧张，交货任务重，大家都感到压力较大。在摸底测试中我们班有的位师傅认为自己年龄大了，操作水平早已定型，操作测定对她们来说不能提高水平，反而让她们会更紧张。但本着“全员参赛、人人练兵”的原则，我耐心做好她们的思想工作，告诉她们成绩不是最重要的，重要的是学好用好操作法，适应多品种生产。后来大家都能理解，都非常配合我的工作。不但都参加了测试，还主动参与轮班“一帮一”的帮教活动。

    在这次操运会中，为了培养更多的操作能手，提高我们员工的操作水平和质量意识，各轮班都利用业余时间举行单打结比赛活动，举办操作、质量知识抢答赛，还举办了疵布展览，向员工讲解疵布的产生和预防，分厂也在这期间搞了一次“清洁质量月”活动，通过操运会，不但提高了员工的操作水平，还增强了员工的质量意识和清洁意识。培养了肖日兰、彭赛群两位破纪录的选手，在运动会中我们挡车、帮接共有12人参加决赛，其中有5人达到了优秀手水平，占参赛选手的42%。这次我们的新学员也不甘示弱，经过强化培训，今年分厂新进挡车工5人。目前都能单独看车达到定台，测试个个都上了等级，缓解了分厂人员紧张的矛盾。这让我们看到：第四届操作运动会为培养新员工提供了一个良好的平台，因为年轻的操作挡车工是雪松公司未来的希望。最后让我们用掌声来祝福各位运动员们取得的好成绩。