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湖南华升株洲雪松积极构建和谐文化
作者:里江  图/沙沙 摘自于:《中国纺织服装周刊》2010年9月6日第33期
发表日期:2010-9-21 14:27:04 阅读数:1828  

(研发与生产、品牌与营销、企业文化、诚信建设、社会责任是企业竞争力的五个方面,加强这五个方面的建设是企业应对各种经营风险,提高竞争力的重要手段。每年举行的“中国纺织服装企业竞争力500强测评活动”中,许多入围的纺织服装企业在这几方面都表现得非常出色,并且有着自己独特的经验。今年9月《中国纺织服装周刊》第33期重点推介了湖南华升株洲雪松有限公司,评价株洲雪松公司遵循中国的传统文化,以“和谐”构建企业文化,提升企业的核心竞争力,获得了卓越的效果。)

  

  “金秋助学”活动在湖南株洲雪松公司已延续了五个年头。8月30日下午,湖南华升株洲雪松有限公司正在举行一场热情洋溢的“金秋助学”座谈会。株洲雪松公司党、政、工领导为26位今年考上大学的职工子弟颁发贺金,鼓励员工子弟学有所成后孝敬父母、回报社会。

    株洲雪松是2005年由原湖南株洲苎纺织印染厂改制而成的有限责任公司。改制以来,株洲雪松秉承“传承历史、肩负责任、挑战自我”的思想理念,遵循“和谐、诚信、务实、创新”的企业精神,把“以人为本、关爱员工”视为企业发展的基石,从而不断地增强企业的凝聚力和向心力。2005年改制之初,株洲雪松公司遵循中国的传统文化,在企业内部最早提出了“和谐”的思想理念,以“和谐”构建企业文化,以“和谐”提升企业素质,以“和谐”打造企业团队,以“和谐”提升企业的核心竞争力,从而使企业步入了经济发展的快车道。

    几年来,株洲雪松始终坚持以人为本的文化理念。在和谐的氛围中,维护职工的合法权益,实施各项厂务公开,最大限度地增强了“三重一大”事项的透明度,特别是在闲置资产的处置上,实施了公开拍卖;在工程项目的建设上,实施了招投标管理;在职工利益的保护上,实施了集体协商制度;企业坚持职工职业健康检查,坚持两年一度的妇科普查;为纺织女工购买“两癌”保险。在为职工排忧解难方面,建立了职工帮扶中心。

    和谐的思想理念,凝聚了一支和谐的员工队伍。株洲雪松在和谐的企业文化氛围中,开展着各项劳动竞赛活动。两年一度的职工操作运动会,既是一次技术比武盛会,也是一次员工和谐的大相聚。一年一度的岗位明星、企业标兵评选,已产生岗位明星257人、企业标兵59人。企业通过组织观光旅游等活动,让株洲雪松员工的明媚笑容绽放在祖国的大好河山。丰富多彩的员工活动,让员工在温馨的大家庭中,享受着生活的快乐;小改小革、技术创新活动,为员工们在经纬天地之间提供了施展才华和技能的舞台;“安康杯”劳动竞赛,为员工们提供了安全、和谐、舒适的劳作环境。

    株洲雪松公司不但注重企业内部的环境保护,同时还更为注重对社会环保的贡献。企业自觉遵守国家环保、能源法律法规,积极推行清洁生产技术和管理,引进一批节能新技术、新工艺。2005年,株洲雪松投资260万元,将影响市容市貌的煤粉炉改造成水煤浆环保型锅炉,还株洲市一片蓝天;2007年,株洲雪松投资580万元,完成了印染污水直排湘江的排口改向及印染污水处理工程,现已验收合格,污水处理达到国家一级排放标准,为优化湘江水质做出了较大贡献。

    株洲雪松在和谐的氛围中,主动承担起企业的社会责任,无私地奉献着企业的爱心。不管是2006年湖南郴州的洪涝灾害、2008年湖南的冰雪灾害、四川汶川的地震,还是2010年的青海玉树和甘肃舟曲的自然灾害,株洲雪松都以一颗真心,奉献着片片爱心,用强烈的社会责任感回报社会。近五年多来,共捐出100多万元支援灾区人民重建家园。

    和谐的企业文化和强烈的社会责任感,撑起一片爱的天地。05年株洲雪松公司改制以来,离退休人员划归为社区管理。为了让离退休人员老有所养、老有所乐、安享晚年,株洲雪松公司不忘传承历史的责任,为构建和谐社区做出了不懈的努力。2009年8月,株洲雪松公司为关爱离退休困难职工,成立了“雪松爱心基金会”,在株洲雪松总部华升集团公司的大力支持下捐资200万元设立了雪松爱心基金,用于对离退休困难职工给予帮扶,并组织专人对离退休人员的生老病故进行慰问。株洲雪松出资购置了12套石桌石凳,组织专人对活动场所进行更新改造,解决社区离退休人员的休闲、纳凉问题。其他诸如组织专人负责处理改制过程中的个案,对社区组织的文体活动及九九重阳节等给予必要的赞助,2009年,以株洲雪松公司品牌“金爽”冠名的老年门球队,参加了中国门球冠军赛湘潭第八届“伟人故里行”门球赛。通过与来自全国20个省市100多支门球队的艰苦比赛后脱颖而出,一举获得中国门球冠军赛湘潭第八届“伟人故里行”门球赛亚军。株洲雪松还组织进厂50年的老职工观光旅游和回厂参观共叙友情、共谋发展,充分体现了雪松和谐的企业文化和社会责任感, 同时增强了企业的凝聚力。构建和谐社区,共谋企业发展,是一个互动和双赢的举动,有了离退休人员的老有所养、老有所乐,才会有改制企业的长治久安和可持续发展。

    株洲雪松在和谐的氛围中,不断地创新,不断地攀登。几年来在“和谐、诚信、务实、创新”企业精神倡导下,株洲雪松科技创新有了长足的发展,近年来迈入了国家苎麻面料基地企业行列;2007年300公支纯苎麻面料刷新了日本公司保持的150公支的纯苎麻面料的世界纪录;2009年3月,湖南华升株洲雪松有限公司联合东华大学一起合作研发的“500公支超高支细薄苎麻织物技术研究”项目通过鉴定,运用该项技术生产的纯苎麻面料纱支达到了500公支,每平方米重量仅为22克,再次刷新了纯苎麻面料细度的世界纪录,产品技术含量和附加值极高。

    和谐的企业文化理念,让株洲雪松获得了科技创新的道道光环:2007年8月,公司研制的特高支优质细薄苎麻织物面料获中国纺织工业协会科技进步一等奖;2007年企业获得“中国纺织行业创意先锋”;2008年获得“全国纺织和谐企业建设先进单位”;2007~2008年度,进入“中国服装行业竞争力500强企业”榜单,荣获“2007~2008年度中国麻纺行业竞争力10强企业”和2008年度“中国纺织工业协会产品开发贡献奖”。

    成绩和荣誉只能说明过去。和谐的株洲雪松,将不断弘扬中国传统文化,为人类的发展、社会进步做出更大的贡献。

 

 



 
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